為積極響應(yīng)西安市政府關(guān)于企事業(yè)單位合理延遲、有序復(fù)工的號(hào)召，進(jìn)一步將市政府及上級(jí)主管單位關(guān)于“做好疫情防控期間企業(yè)穩(wěn)崗培訓(xùn)”的精神落到實(shí)處，正式復(fù)工之前，公司組織全體在職員工開(kāi)展線(xiàn)上培訓(xùn)，提升自身綜合實(shí)力，為復(fù)工后高效工作做好準(zhǔn)備。

    2月9日，公司人力資源部與獵聘網(wǎng)商定線(xiàn)上培訓(xùn)事宜。員工花名冊(cè)導(dǎo)入、各模塊人員分類(lèi)、必修課及選修課確認(rèn)，以及平臺(tái)的試運(yùn)行等前期準(zhǔn)備工作，2月12日全部完成，樂(lè)班班平臺(tái)線(xiàn)上培訓(xùn)正式開(kāi)課。

    本次培訓(xùn)按照公司實(shí)際崗位分類(lèi)，設(shè)置生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、職能部室及中高層管理等不同模塊，力求所選課程與實(shí)際工作緊密結(jié)合。生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)置《高效生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理》、《認(rèn)識(shí)“一次做對(duì)”的零缺陷管理模式》等四門(mén)課程；銷(xiāo)售和技術(shù)系統(tǒng)設(shè)置《做銷(xiāo)售上等兵》、《銷(xiāo)售人員職業(yè)素養(yǎng)提升》等六門(mén)課程；職能部室設(shè)置《如何提高會(huì)議效能》、《讓你成為問(wèn)題拆彈專(zhuān)家》等六門(mén)課程；中高層管理設(shè)置《如何做好中層管理者》、《百萬(wàn)職業(yè)經(jīng)理人都在用的目標(biāo)管理秘籍》等課程。在這些必修課程之外，還設(shè)置了《超級(jí)說(shuō)服力》、《3分鐘學(xué)會(huì)1個(gè)職場(chǎng)小技能》等四門(mén)選修課程。

    本次線(xiàn)上培訓(xùn)從2月12日開(kāi)始，到2月29日結(jié)束，為期半個(gè)月，公司在職員800多人全部下載并登錄樂(lè)班班APP進(jìn)行學(xué)習(xí)，參與度非常高。雖然還沒(méi)有復(fù)工，但大家的學(xué)習(xí)積極性十分高漲，目前，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)已超過(guò)10000小時(shí)。

在仔細(xì)聽(tīng)課，深入領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，大家還通過(guò)評(píng)論區(qū)、微信等線(xiàn)上平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得，認(rèn)為這些課程深入淺出，把科學(xué)的工作方法通過(guò)生動(dòng)的案例呈現(xiàn)出來(lái)，讓人有興趣學(xué)，也容易實(shí)踐。

    隨后，各模塊的考核將陸續(xù)上線(xiàn)，讓參與培訓(xùn)的員工及時(shí)檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，使理論真正起到指導(dǎo)實(shí)踐的作用，以先進(jìn)的工作方法促使工作效率不斷提升。